Imagen del curso (UF0007) Aplicación de métodos de control fitosanitarios en plantas, suelos e instalaciones
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (60h)

  • Aplicar los métodos de control fitosanitario de plagas, enfermedades, malas hierbas y fisiopatías en plantas, suelo e instalaciones, siguiendo las especificaciones técnicas establecidas, manejando adecuadamente la maquinaria y herramientas.
Imagen del curso Twitter como herramienta empresarial
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (60h)

  • Aprender a manejar la red de microblogging Twitter para lograr alcanzar los objetivos planteados por nuestra empresa.
Imagen del curso Trabajo en equipo
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (50h)

  • Fomentar el trabajo en equipo en las organizaciones y facilitar a sus trabajadores técnicas que favorezcan su desarrollo.
Imagen del curso Técnicas de negociación
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (40h)

  • Proporcionar a personas con una clara orientación comercial, los conocimientos, destrezas y actitudes necesarias para poder realizar un proceso de negociación con éxito.
Imagen del curso Sistemas de archivo y clasificación de documentos
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (30h)

  • Aplicar las técnicas de archivo convencional e informático, utilizando los sistemas de clasificación, codificación y almacenamiento apropiados a la información y documentación que se gestiona.
  • Analizar procedimientos de gestión documental tipo, determinando los elementos intervinientes, garantizando la trazabilidad, vigencia y unicidad de los mismos, utilizando sistemas de representación de flujos, a través de aplicaciones informáticas de gestión documental.
Imagen del curso Saca partido a Facebook. Facebook para empresas
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (45h)

  • Ser capaces de establecer las estrategias necesarias para lograr gestionar un perfil de empresa en Facebook.
Imagen del curso Retribuciones salariales, cotización y recaudación
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (90h)

  • Elaborar y supervisar la realización y pago de las nóminas y documentos derivados, con objeto de cumplir las obligaciones de retribución y cotización, basándose en la normativa laboral vigente en la empresa y utilizando los medios informáticos adecuados.
Imagen del curso Redes sociales profesionales. LinkedIn
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (60h)

  • Aprender a manejar las redes sociales profesionales con carácter personal y profesional para el logro de los objetivos y el desarrollo profesional completo en el ámbito 2.0.
Imagen del curso Redes sociales
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (65h)

  • Ser capaces de tener una visión clara sobre las Redes Sociales, sus aplicaciones, posibilidades y manejo para su aprovechamiento empresarial.
Imagen del curso Redacción de textos
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (60h)

  • Reforzar las capacidades lingüísticas de las personas trabajadoras del ámbito de la Administración, por ser habitual en ellos la necesidad de procesar información diversa en distintos tipos de documentos que necesitan tanto de la corrección ortográfica como gramatical, así como una redacción y estilo correcto.
Imagen del curso Redacción de cartas, e-mails y tweets
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (25h)

  • Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para redactar cualquier tipo de carta, transmitiendo correctamente el mensaje deseado y una imagen positiva de la organización a la que representamos.
Imagen del curso Protocolo
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (35h)

  • Adquirir los conocimientos, habilidades y actitudes básicas de actuación, tanto en el ámbito empresarial como en el oficial, así como aprender unas normas de comportamiento, y saber estar a la hora de conformar nuestra imagen externa.
Imagen del curso Posicionamiento en la red: analítica, medición y cuantificación
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (40h)

  • En el presente módulo se conocen las herramientas más utilizadas para el análisis, medición y cuantificación web. Además, se trabaja el concepto de cuadro de mando, en qué consiste la estrategia SEO con la analítica web y se analizan los distintos modos de optimizar nuestro sitio. Por último, se tratan qué factores se pueden medir en las redes sociales, cómo conocer a nuestros seguidores y la importancia de crear comunidad.
Imagen del curso Nuevo reglamento general de protección de datos para centros educativos
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (10h)

  • Adquirir conocimientos sobre el nuevo Reglamento Europeo de Protección de datos en aspectos que puedan afectar en su aplicación a un Centro educativo.
Imagen del curso Nuevo reglamento general de protección de datos (RGPD) de la UE
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivos Generales (40h)

  • Dar a conocer las obligaciones de responsables y encargados de tratamiento de datos personales, introducidas por el nuevo Reglamento General Europeo de Protección de Datos.
  • Hacer una primera presentación del nuevo Reglamento comunitario en materia de protección de datos y estudiar su relación con las normas españolas que venían regulando esa materia hasta ahora.
  • Analizar la estructura general del nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos, comprender los requisitos que deberán cumplir las organizaciones para adaptarse a su cumplimiento, y examinar el nuevo régimen sancionador.
  • Estudiar el concepto de dato personal, las obligaciones de los responsables del tratamiento y lo derechos de los interesados.
  • Analizar el ejercicio de los derechos del interesado en materia de protección de datos personales.
  • Analizar la relación que existe entre el responsable y el encargado del tratamiento de datos.
  • Se prestará especial atención al contrato de encargo que debe regular esa relación.
  • Conocer las medidas de responsabilidad activa que son obligatorias para empresas y profesionales a la hora de garantizar el cumplimiento de la nueva normativa europea.
  • Realizar un análisis específico de ciertos supuestos en los que el tratamiento de datos tiene especial importancia.
  • Estudiar el modo en que las empresas pueden verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en el nuevo Reglamento Europeo de Protección de Datos.
Imagen del curso La toma de decisiones
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (35h)

  • A través de una simulación interactiva, se ofrecerán los conocimientos y habilidades básicas para planificar un proceso de toma de decisiones partiendo de una detección de la naturaleza de la misma y utilizando técnicas variadas de trabajo en grupo.
Imagen del curso La importancia de planear la comunicación: Net strategy
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivos Generales (40h)

  • Trabajar el plan de comunicación corporativa de una empresa a través de las herramientas 2.0, así como la reputación que esta se creará en la red a través de su línea editorial y del contenido publicado.
  • Estudiar el valor de las herramientas social media a través de los diferentes contenidos corporativos: canales RSS, salas notas de prensa 2.0 y Facebook.
Imagen del curso Intensivo sobre la correcta aplicación del RGPD
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (10h)

  • Dar a conocer las obligaciones de responsables y encargados de tratamiento de datos personales, introducidas por el nuevo Reglamento General Europeo de Protección de Datos.
Imagen del curso Habilidades directivas
Administración y Gestión


Descargar aquí >> Guía del Curso


Objetivo General (60h)

  • Favorecer el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para dirigir eficazmente una empresa u organización, tales como técnicas de negociación y comunicación, de liderazgo eficaz, de motivación, de inteligencia emocional...